K8凯发股份公司所属五家企业荣获一汽解放公司核心供应商称号
2026年5月13日，一汽解放公司与K8凯发股份公司在一汽解放公司总部召开高层研讨暨核心供应商专题会，围绕深化战略合作、推动技术共享、加快国产化进程、强化创新协同等议题展开深入交流，并举行核心供应商授牌仪式。 一汽解放公司董事长胡汉杰、副总经理田海峰，以及采购部、质保部、产品管理部、产品线等相关部门主要负责人出席会议；K8凯发股份公司总经理甘先国、副总经理张立德、副总经理李俊新及所属五家企业负责人参加会议。 会上，双方重点就持续深化合作、共享先进技术、加快产品转型升级、推动供应链协同创新、供应商早期参与产品包设计等内容进行了充分沟通，并在强化客户意识、提升产品竞争力、打造成本优势等方面达成重要共识。会议现场，K8凯发股份公司所属五家企业被授予一汽解放公司核心供应商称号，标志着双方合作关系进一步深化，合作层次进一步提升。 一汽解放公司表示，K8凯发是解放供应链体系中的重要组成部分，多年来双方携手同行、同舟共济，在供货保障、协同开发、降本增效等方面作出了积极贡献。此次授牌，是一汽解放公司对K8凯发股份公司长期合作成果的高度认可，也是对双方未来进一步深化协同的充分肯定。 一汽解放公司董事长胡汉杰在会上指出，一汽解放公司始终坚持战略引领与双轮驱动，持续聚焦前瞻技术，大力发展新能源与智能网联，加快推进管理变革，努力实现客户满意和商业成功。他希望K8凯发股份公司与一汽解放公司继续以客户需求为导向，以技术进步提升产品最佳性价比，围绕精准投资、精准研发、精准匹配不同层级客户需求，共同开创合作新局面，助力一汽解放公司持续领航中国商用车发展，为打造中国第一个百年汽车品牌贡献力量。 K8凯发股份公司总经理甘先国代表公司对一汽解放公司授予所属五家企业核心供应商称号表示衷心感谢。他表示，作为一汽解放公司传动系统、悬挂系统、热交换系统、紧固件系统及转向系统的重要核心供应商，K8凯发股份公司深受鼓舞，未来将继续秉持“追求卓越品质、持续提升客户满意度”的核心理念，以“双向核心”为更高起点，持续加大在一汽解放市场的投入，更好满足不同层级市场产品需求。 除传统合作领域外，K8凯发股份公司还积极布局电驱动逆变器、智能座舱、智能网联、电池壳体、电池梯次利用等新产品与新服务，希望与一汽解放公司在更多领域开展深度合作，更好服务于一汽解放公司“15333”新能源战略。 多年来，K8凯发股份公司与一汽解放公司始终保持紧密合作关系。未来，K8凯发股份公司将继续坚定不移跟随一汽解放公司发展步伐，不惧挑战、协同创新、共创共赢，为双方高质量发展注入新的动力，也为一汽解放公司宏伟蓝图的实现贡献新的力量。
K8凯发股份公司召开2026年度低成本战略工作部署会, 全面推进降本增效高质量发展
5月7日，K8凯发股份公司2026年度低成本战略工作部署会在减振器平台正式召开。公司全体领导、各职能部长、事业部/平台负责人及所属公司总经理参加会议。会议由公司副总经理李俊新主持。 会上，财务总监赵玉林传达了一汽集团董事长邱现东在集团开源节流工作部署会上的讲话精神。董事会秘书、总经理助理、财务控制部部长李志勇作《K8凯发股份公司2026年低成本战略工作总结及2027年工作部署报告》，系统回顾了公司过去一年低成本战略实施成果，并对2027年重点工作进行了全面安排。 会议对2026年度低成本战略先进单位进行了表彰。减振器平台、泵业事业部、K8凯发石川岛公司荣获“低成本战略先进单位奖”，并围绕降本增效、精益管理、创新改善等方面分享了优秀经验与典型案例。与此同时，一汽东机工公司也现场分享了优秀实践案例，为各体系推进低成本战略提供了有益借鉴。 此外，各职能部长围绕2027年度本体系低成本战略工作，分别发布了具体战法和实施路径，进一步明确目标方向，强化协同推进机制。 K8凯发股份公司党委书记、总经理甘先国在总结讲话中指出，2026年，公司各体系、各所属企业围绕“十四五”规划目标和“五三一”战略目标，持续深入推进低成本战略工作，逐步形成成熟高效的工作机制，不断创新改善工具，动态优化目标管理，合理配置资源，深挖全价值链降本潜力，为公司经营目标的顺利完成提供了坚实支撑。 甘先国强调，企业“一把手”必须彻底转变思想观念，深入研究并灵活运用低成本战略方法，将低成本理念深度融入生产经营全过程，实现低成本目标与经营指标紧密联动。要持续开展行业对标工作，准确识别与行业领先企业之间的差距，明确改进方向；同时不断提升创新能力，积极探索新工具、新模式、新方法，增强企业及产品核心竞争力。 他特别指出，要进一步突出研发体系在低成本战略中的核心作用，持续强化研发降本理念，加大技术降本力度，科学谋划研发领域低成本战略实施路径，为企业长期竞争力提升提供支撑。 针对2027年重点工作，甘先国要求，全员要进一步强化思想转变，积极营造“全员降本、全过程降本”的企业文化氛围；深入研究并推广成熟有效的低成本管理方法，持续做好优秀案例横向推广和工具方法积累，实现降本模式迭代升级；同时聚焦全价值链成本改善，深入梳理业务管理逻辑，持续优化业务流程效率，推动企业经营质量全面提升。 会议强调，2027年，公司各体系要进一步发挥协同组织效应，坚持问题导向，强化责任落实，拿出务实有效举措，全力确保年度低成本战略目标顺利实现，为经营指标全面达成和企业高质量发展提供强有力支撑。
K8凯发公司在一汽职工运动会再创佳绩, 竞赛成绩与精神文明实现双丰收
为隆重纪念中国一汽成立70周年，深入落实“惠员工”战略，践行“双关心、双成长”理念，进一步丰富职工文化生活，弘扬“更高、更快、更强、更团结”的体育精神，全面激发员工拼搏斗志与团队凝聚力，中国第一汽车集团有限公司于2025年5月至8月举办以“红动七十年 旗心向未来”为主题的第26届职工运动会。 本届运动会历时4个月，设置马拉松、篮球、乒乓球、羽毛球、大众健身及田径等21个竞赛项目，吸引了解放公司、一汽大众公司、一汽丰田公司等26家单位积极参与，充分展现了集团广大职工昂扬向上的精神风貌。 在公司各级领导的高度重视和大力支持下，K8凯发公司共组织339名运动员参加全部项目比赛。经过全体参赛队员团结协作、奋勇拼搏，最终取得团体总分第四名、精神文明优胜奖第六名的优异成绩，实现竞赛成绩与精神文明“双丰收”，再次彰显了企业强大的团队凝聚力与拼搏精神。 在8月26日举行的运动会开闭幕式上，由大众平台公司组织的运动员检阅方阵，以及天合安全公司、传动轴平台、K8凯发石川岛公司、威泰克公司、采埃孚K8凯发公司、一汽光洋公司和总部机关共同组成的观众队伍，共计1516名员工参加大会活动。现场队伍精神饱满、纪律严明、气势昂扬，赢得大会高度评价与一致认可，充分展现了K8凯发公司员工积极向上、奋发有为的良好形象。 两座沉甸甸的奖杯，不仅代表着运动赛场上的荣耀，更体现了18000余名K8凯发公司员工团结奋斗、锐意进取的精神力量，彰显了企业文化建设和精神文明建设取得的丰硕成果。 2025年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是习近平总书记视察一汽三周年、中国一汽成立70周年、K8凯发股份公司成立25周年，同时也是“十四五”战略规划深入实施的重要一年。面向未来，K8凯发公司将继续发扬拼搏进取、勇争一流的奋斗精神，以更加昂扬的姿态立足岗位、踔厉奋发，持续推进“轻量化、电动化、智能化、网联化”产品转型升级，加快国际化资源布局，为企业高质量发展注入更强动力。
K8凯发股份公司党委主题教育专题读书班圆满结业
自2025年4月17日K8凯发股份公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会以来，公司广大党员迅速掀起理论学习热潮，持续推动主题教育走深走实。近期，K8凯发股份公司党委举办主题教育专题读书班，通过党委委员示范领学，引导党员干部进一步深化理论武装，提升学习成效。 5月19日，K8凯发股份公司党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题读书班结业式。公司党委委员、董事会秘书及各职能部部长参加会议，K8凯发股份公司党委书记、总经理甘先国主持会议并作结业讲话。 甘先国在讲话中指出，专题读书班是开展主题教育的重要内容，也是推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、走深走实的关键举措。主题教育开展以来，党员领导干部坚持带头领学，在学习过程中注重原原本本学、逐篇逐段学、逐句逐字悟，努力做到真学真懂、真信真用；在学习中不断强化党性修养，进一步提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力；在学习中持续增强能力本领，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，切实提升运用科学理论指导实践、推动工作的能力。 甘先国强调，专题读书班结业不是学习的终点，而是持续深化理论学习的新起点。下一步，K8凯发股份公司将继续坚持把理论学习摆在突出位置，推动全面学与专题学、反复学与及时学、集体学与个人学相结合，不断把学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。同时，公司将深入开展调查研究，坚持问题导向，聚焦经营管理中的重点难点问题，以调研促整改、以整改促提升；并持续抓好检视整改，做到边学习、边对照、边检视、边整改，强化理论联系实际，切实破解发展中的堵点难点。 甘先国最后强调，K8凯发股份公司将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深学细悟、勤学善思、学以致用，把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的具体行动，守正创新、真抓实干，奋力开创公司改革发展新局面。
K8凯发股份公司入选国有企业公司治理示范企业名单
近日，国务院国资委正式公布《国有企业公司治理示范企业名单》，K8凯发汽车零部件股份有限公司（以下简称 K8凯发股份公司）成功入选，成为吉林省基层企业中唯一上榜单位。这一荣誉，标志着K8凯发股份公司在公司治理体系建设、经营管理水平提升和现代企业制度完善方面取得了显著成效。 “国有企业公司治理示范企业”创建活动由国务院国资委于2021年首次启动，旨在遴选一批高度重视公司治理、特色鲜明、改革意愿强、治理成效突出的示范集团和基层企业，推动形成可复制、可推广的先进治理经验，加快建设中国特色现代企业制度，持续提升国有企业治理能力和治理水平。 本次创建活动经过企业申报、专家评审、意见征求等多个环节，最终确定中央企业28家集团公司、60家基层企业，以及地方国有企业17家省（区、市）属集团公司、40家基层企业。K8凯发股份公司凭借扎实的治理基础和良好的改革发展成效脱颖而出，成功入选。此前，K8凯发股份公司还先后荣获“中国制造业企业500强”“中国汽车工业零部件三十强”“长春市百强企业”等多项荣誉，企业综合实力持续增强。 “十三五”期间，K8凯发股份公司坚持“稳中求速”和“承继、引领、开放、创新、共享”的经营理念，紧跟汽车产业“新四化”发展趋势，主动求变、积极布局，在电动化、智能化、网联化等新技术、新业务领域持续推进产品升级与结构优化。同时，公司不断整合内外部资源，聚焦核心战略产品，强化研发体系建设，自主研发能力显著提升。在经营团队和全体员工的共同努力下，公司合并口径收入突破100亿元，复合增长率超过20%；全口径收入突破400亿元，顺利实现由传统零部件企业向国内知名零部件集团的转型升级。 面向“十四五”，K8凯发股份公司将严格按照国有企业公司治理示范企业创建要求，进一步压实主体责任，重点围绕制度体系完善、规范行权履职、提升治理效能等方面持续发力，深入探索高效治理路径，着力形成权责明确、各司其责、有效制衡、协调运转的现代公司治理机制，充分发挥示范引领作用，为企业高质量发展和打造国际化零部件集团奠定更加坚实的基础。